Cobras por lo que produces. Sin techo.
Hay una parte fija y, encima, lo que produces. Nosotros ponemos el campo de juego —proyectos, data, sistema y formación—; tú pones la ejecución.
El trabajo, sin adornos
- 01
Aquí se llama. Mucho.
Si buscas un puesto donde el cold calling sea algo secundario, este no lo es.
- 02
Vas a escuchar muchos no
Es prospección en frío. Lo que cambia no es la proporción, es lo que haces con los síes.
- 03
No lees un script. Dominas la conversación.
Tendrás estructura, contexto y un speech trabajado. Pero al otro lado hay una persona.
- 04
Trabajas con proyectos reales
Distintas empresas B2B, cada una con su ICP y su oferta. Antes de empezar tienes que entender qué vendes y a quién.
- 05
Si produces, creces
De caller a top performer, a formar a otros, a llevar cuentas. Depende de lo que produzcas.
Llamando ahora
Industrias Coval, S.L.
Marta Ruiz · Directora de Operaciones
Notas de la llamada
Tu cola
- Talleres Nervión
- Grupo Aledana
- Vantia Logística
- Nortec Sistemas
- 47
- Llamadas hoy
- 12
- Contactados
Tú produces. Nosotros ponemos la infraestructura.
Proyectos reales
No vienes a practicar con casos inventados. Trabajas con empresas y mercado real.
Data
Bases construidas alrededor del ICP de cada cliente.
MeetFlow
Telefonía, estados, seguimientos y métricas en un sitio. Menos administración y más horas llamando y vendiendo.
Formación
Llamadas reales, roleplays, breakdowns y feedback continuo con dirección comercial.
Equipo
No llamas aislado. Compartimos llamadas, resultados y lo que está funcionando.
Oportunidad
Si produces y evolucionas, puedes asumir cada vez más responsabilidad dentro del equipo comercial.
Cuánto puedes ganar
No hay una cifra igual para todos: el variable se concreta contigo y no tiene tope.
Fijo más variable
No es solo comisión. Hay una parte fija y, encima, el variable de lo que produces.
Sin techo, y con bonus
El variable no tiene tope, y por encima hay incentivos que escalan: cuanto mejor lo haces, más se te reconoce.
Desde unas 15 h semanales
Es la dedicación mínima para que la ejecución tenga sentido. De ahí hacia arriba, la decides tú.
Y el recorrido va en la misma dirección
- producir
- aprender
- ganar más
- asumir más responsabilidad
El variable se concreta contigo al entrar al equipo, porque depende del proyecto y de lo que traigas. Lo que no cambia es la dirección: cuanto más produces, más cobras.
A quién buscamos
La experiencia ayuda; la actitud no se negocia.
Imprescindible
- Sostener una conversación natural, escuchar y expresarte con claridad
- Disciplina: hay objetivos, actividad y números
- Aguante: te van a decir que no todos los días
- Aceptar feedback y aplicarlo rápido
- Rigor con MeetFlow: lo que no se registra, no existe
Suma
- Experiencia real en cold calling o ventas B2B
- Haber vendido SaaS, servicios o soluciones de ciclo comercial medio
- Inglés para trabajar cuentas internacionales
- Experiencia cualificando oportunidades y no únicamente agendando
- Haber trabajado con objetivos y variable por rendimiento
El proceso
- 01
Conversación inicial
Veinte minutos. Quién eres, qué has hecho y qué estás buscando.
- 02
Te escuchamos vender
Te damos un producto, un ICP y contexto. No buscamos perfección, sino potencial y capacidad de aprender.
- 03
Onboarding
El sistema, las herramientas y el proyecto, antes de empezar a producir.
- 04
Validación
Una primera etapa de ejecución real: producción, disciplina y encaje con el equipo.
Si te has reconocido, escríbenos.
Ni CV ni carta de motivación. Un correo contando qué has vendido, cómo lo haces y por qué quieres entrar.
Aplica en 15 minutosCondiciones
- Modalidad
- Presencial en Alicante o remoto, según perfil
- Ubicación
- Alicante / remoto
- Dedicación
- Desde unas 15 h semanales de ejecución
- Relación
- Colaboración como profesional independiente o incorporación al equipo, según posición
- Retribución
- Fijo + variable sin techo, o modelo vinculado a producción según la modalidad
- Horario
- Comercial, concentrado en las franjas con más conversación
Presencial o remoto, la intención es la misma: un solo equipo comercial.
El teléfono ocupa buena parte del día, pero no todo es marcar: también se revisan llamadas y se entrena.
Esto no es para todo el mundo
Te ahorra una entrevista y nos ahorra una incorporación que no iba a salir.
Buscas un puesto donde llamar sea algo secundario. Aquí el teléfono es el trabajo.
No puedes sostener unas 15 h semanales dentro del horario comercial. Sin continuidad no hay campaña.
Quieres resultados en dos semanas. Hay onboarding y hay curva, y la primera etapa es de validación.
No quieres que nadie escuche tus llamadas. Se revisan, se comentan y se convierten en formación.
Quieres improvisar sin estructura. Hay ICP, contexto y speech trabajados, y se respetan.